Licence Pro Métiers des Administrations et collectivités Territoriales,
parcours Administration et Management publics

Domaine : Management des organisations

Niveau : Bac +3

PRESENTATION

Objectifs :

Former des cadre B de la fonction publique.
Appréhender le cadre de l’action publique
Acquérir une expérience professionnelle significative
Développer des compétences managériales:
- Méthodologie de l’action
- Management de projet
- Management d’équipe

 

Métiers visés : 

Encadrement de services administratifs
Responsable de projet
Chargé.e de mission dans les fonctions publiques

 

 

Dates de formation

de septembre à septembre

Durée

12 mois

Nombre d’heures

497 heures

Rythme d’alternance

2 jours en formation / 3 jours en collectivité

ETABLISSEMENT

Composante : Faculté de Droit
Université Savoie Mont Blanc

 

 

Lieu

Annecy / campus d'Annecy-le-Vieux

Accessibilité

Effectifs attendus

20

ADMISSION

Prérequis

La formation s’adresse aux titulaires d’un bac +2 (un DUT, BTS, L2 ou L3) en gestion, droit, sciences sociales
Démontrer un vif intérêt pour la fonction publique
Avoir réfléchi un projet professionnel en adéquation avec la formation

Modalités de candidature

  • Dossier dématérialisé sur e-candidat + entretien
  • Une fois la mission entreprise validée par le responsable de formation, inscription au CFA FormaSup PDS via un formulaire dématérialisé

CONTACT

Votre contact FormaSup Pays de Savoie :
Blandine Duperrier - contact@formasup-pds.fr - 04 50 52 89 88
_____________________________________________


Vos contacts université Savoie Mont Blanc :
04 79 75 83 70
Responsable pédagogique :
David.Bailleul@univ-savoie.fr
Secrétariat pédagogique : scol-fd@univ-smb.fr
________________________________________________

Pour les publics en situation de handicap :
Accessibilité physique, numérique, pédagogique.
Toutes nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec la référente handicap du CFA pour valider la faisabilité des adaptations à mettre en oeuvre.
referenthandicap@formasup-pds.fr - 04 50 52 39 13

PROGRAMME

Méthodes mobilisées :

Différentes modalités pédagogiques sont mises en oeuvre pour favoriser l’acquisition des apprentissages : travaux individuels, travaux de groupe, cours théoriques, travaux dirigés, témoignages et études de cas.
Un suivi régulier des alternants formalisé dans le livret électronique d'apprentissage (LÉA) incluant l'auto-évaluation des compétences du référentiel de la formation.

Les plus de la formation en apprentissage:
- 2/3 du temps en collectivité, 1/3 en formation
- Dans la collectivité, l’apprenti réalise des activités en relation avec le contenu de la formation et se voit confier une mission d’analyse, de conception et de réalisation d’une
action.
- Encadrement par un maître d’apprentissage en collectivité et par un tuteur enseignant à l’université
- Intervenants universitaires et professionnels

Modalités d'évaluation :

Contrôle continu - examens écrits, oraux, Mémoire - Soutenance
Livret électronique d'apprentissage
Evaluations par le maitre d'apprentissage
Pour plus d'informations, consulter le document Modalités contrôle des connaissances

Validation bloc de compétences, équivalences, passerelles :
Contactez le CFA

TARIFS

Apprentis : formation gratuite
Entreprises : coût de la formation pris en charge totalement ou partiellement par votre OPCO
Collectivités : participation aux couts pédagogiques. Nous contacter pour plus de précisions.

LP AMP : Licence Pro tertiaire

CHIFFRES CLÉS

Taux de réussite
Diplômés 2020
100 %

Taux d'insertion à 6 mois
Enquête 2021
81 %

Taux de rupture nette
Année 2020
5,7 %

Poursuite d'études
Diplômés 2020
0 %

La finalité de l’apprentissage est l’insertion professionnelle, toutefois, il existe des possibilités de poursuites d’études. Prendre contact avec le responsabilité pédagogique de la formation.

La valeur ajoutée du CFA FormaSup Pays de Savoie

  • Un outil d’accompagnement en ligne : le LEA, au service de l’apprenti, du maître d’apprentissage et du tuteur pédagogique
  • Le déploiement d’une démarche Compétence au bénéfice des apprentis : outil d’autoévaluation et ateliers retour d’expérience
  • Des journées de formations organisées pour les maîtres d’apprentissage et les tuteurs pédagogiques
  • Une réactivité, disponibilité et proximité de l’équipe du CFA
  • De bons taux d’insertion, de satisfaction à l’échelle du CFA

Date de mise à jour septembre 2021